Profissionais da Geração Y só “vestem camisa” de empresas que dão feedbacks

05/05/2011

Os profissionais da Geração Y vestem a própria camisa e só permanecem em empresas ligadas à capacidade de inovação e que dão feedbacks constantes. As constatações são de estudo realizado pela Bridge Research sobre os profissionais que nasceram nas décadas de 80 e 90.

De acordo com a pesquisa, esses jovens profissionais, diferente dos jovens das gerações anteriores, têm uma relação diferente com a hierarquia, horários e produtividade. Para a Geração Y, o mais importante é o retorno da liderança. Continue lendo »

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Gerações Y e Z: mercado de seguros precisa se adaptar para atendê-los

26/01/2011

O mercado de seguros precisa se adaptar para atender aos consumidores das gerações Y e Z. Continue lendo »