Skype do futuro? Hack permite videoconferências com o Kinect

08/04/2011

Desenvolvida por pesquisadores do MIT, alteração no periférico do Xbox 360 permite adicionar vários recursos para chamadas de vídeo em grupo.

Uma rápida pergunta: quantas pessoas realmente aproveitam as videoconferências se você não pode estar lá pessoalmente? Elas podem ser um pouco estranhas quando você provavelmente poderia ter dito o que queria por meio de programas de mensagens instantâneas. Mas um novo hack com o sensor de movimentos Kinect, do Xbox 360, pode ter eliminado essa estranheza das conferências em vídeos – e tornado-as bem legais nesse processo. Continue lendo »


Mais algumas perguntas frequentes em entrevistas de emprego

07/04/2011

É fundamental estarmos preparados ao participar de um processo seletivo. Veja mais algumas perguntas frequentes em entrevistas e faça a lição de casa antes de ir. Leia e responda cada uma delas, certamente vai lhe ajudar no momento de ter que responder ao entrevistador.

Por que você decidiu trabalhar na nossa empresa ? Continue lendo »


A Linguagem Corporal na Entrevista de Emprego

07/04/2011

Embora muitos não saibam, aproximadamente 70% da comunicação humana se dá no nível subconsiente ( pequenos gestos e atitudes corporais ), alguns desses sinais podem dar boas dicas sobre você para a pessoal com a qual você está conversando. É muito importante conhecer e usar a linguagem corporal a seu favor, pois ela é um dos principais fatores que os entrevistadores são treinados para “ler”. Lembre-se sempre: o seu gestual e suas atitudes são tão importantes quanto o que você está dizendo. Abaixo alguns dos principais gestos e posturas que podem surgir no contexto da entrevista de emprego e o que eles significam:

  • Braços Cruzados: Um dos sinais corporais mais básicos, está relacionado diretamente á postura defensiva. Cruzar os braços indica que a pessoa não está confortavel ou então confiante no ambiente em que ela está.
  • Gestos Repetitivos: Durante a sua entrevista de emprego,
    ficar fazendo gestos repetitivos tais como bater as mãos sobre as Continue lendo »

10 dicas para fazer uma carta de apresentação

06/04/2011

Uma carta de um ou dois parágrafos que vai junto com o currículo. Ela é solicitada pelas empresas porque os currículos se parecem muito. É a carta que diferencia um candidato do outro. Ela deve sempre conter algum dado que estabeleça uma ligação entre você e a empresa. Muita gente resume na carta o que já está escrito no currículo ou coloca frases de autoelogio (do tipo “sou muito versátil”). Se eu fosse mandar uma carta de apresentação para um banco, por exemplo, escreveria que minha família é cliente do banco há 20 anos e que o atendimento sempre foi exemplar. Por isso, essa é a empresa na qual eu gostaria de trabalhar. Esse é o segredo. O currículo pega mais pela razão, a carta mais pela emoção. – MAX GEHRINGER

 

Redigir uma carta de apresentação é mais fácil do que aparenta. É só seguir algumas regras básicas para não se perder no meio do caminho. Veja algumas dicas:

1. A carta de apresentação serve, principalmente, para currículos enviados pelo correio, quando há necessidade de informar a pretensão salarial. Cabe também para apresentar o profissional – no caso de uma indicação, por exemplo. Continue lendo »


Interdidática – Feira Internacional de Tecnologia em Educação, Formação e Treinamento

06/04/2011

A Interdidática – Feira Internacional de Tecnologia em Educação, Formação e Treinamento, disponibilizará a oferta de produtos e tecnologias educacionais de empresas nacionais e internacionais para todo o mercado da educação, colocando frente a frente fornecedores e clientes, em favor do uso da tecnologia por um Ensino de Qualidade.

Interdidática é o evento indispensável, considerado marco seletivo entre fornecedores e clientes, das redes pública e privada de ensino, interessados em conhecer produtos e tecnologias educacionais e que dinamizarão os negócios dos meses subsequentes, abrindo relacionamento para todos os interessados no mercado educacional. Continue lendo »


O Mito da Caverna e nossa atual sociedade

06/04/2011

Para quem não conhece o texto de Platão, vale a pena ler e não se assuste se você achá-lo tão atual.

Acho que vale lermos e compará-los com a nossa vida pessoal ou profissional. Até quando você vai se fechar nesta caverna?

Por mais difícil que seja, sempre vale a pena nos libertarmos e desbravarmos o mundo!!

O mito da caverna –  Imaginemos uma caverna separada do mundo externo por um muro alto. Entre o muro e o chão da caverna há uma fresta por onde passa um fino feixe de luz exterior, deixando a caverna na obscuridade quase completa. Desde o nascimento, geração após geração, seres humanos encontram-se ali, de costas para a entrada, acorrentados sem poder mover a cabeça nem se locomover, forçados a olhar apenas a parede do fundo, Continue lendo »


A demissão

06/04/2011

Não fomos educados para perder. Cada vez mais, as famílias estão preocupadas em evitar que seus filhos passem por frustrações. Queremos tudo, menos que nossas crianças sofram. Boas notas, passar de ano, entrar na melhor faculdade, conseguir o primeiro emprego, ser feliz no amor… e então aparece a definitiva lição: uma demissão.

Aos poucos, as universidades estão cuidando de formar os alunos nas disciplinas que cuidam de questões cotidianas envolvidas no relacionamento interpessoal. Mas encarar uma demissão é uma das experiências mais duras a que um profissional pode ser submetido. Aprender com ela é uma oportunidade para dar uma guinada em sua carreira.

Somente aqueles que passaram por essa experiência podem entender como uma pessoa se sente naquela ocasião. Se não detectada com antecedência, as reações mais comuns para uma demissão são:

“Não pode ser! Não pode ser verdade!”
A primeira reação é muito negativa. A pessoa talvez não esteja emocionalmente preparada para conversar sobre a sua situação, e não deve ser forçada a fazê-lo. É como se o chão fosse tirado sob os seus pés e a expectativa é que o mensageiro, como num passe de mágica, diga que tudo não passa de uma brincadeira de mau gosto.

“Mas que injustiça!”
A pessoa demitida troca o sentimento de incredulidade por ira e ressentimento. “Por que eu? Por que não acontece com aquele meu colega incompetente? Que injustiça”. É hora de culpar o outro: o chefe, o colega, o vizinho, a família… É o auge da frustração. Cuidado para não dizer coisas das quais pode se arrepender no futuro.

“Eu poderia ter feito diferente…” Continue lendo »